terça-feira, 30 de outubro de 2012

Cislipa faz reunião de emergência para resolver pagamento de equipe do SAMU.




  Quatro prefeitos de cidades litorâneas estiveram no evento realizado na manhã desta quarta-feira. Atraso de 17 dias ocorreu por falta de repasse financeiro dos governos do Estado e federal.
O prefeito José Baka Filho, que também é presidente do Consórcio Intermunicipal de Saúde do Litoral do Paraná (Cislipa), convocou na manhã desta quarta-feira (dia 24) uma reunião de emergência, no Palácio São José, em Paranaguá, para resolver a questão do atraso de pagamento do salário dos 110 funcionários do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu).
O problema está ocorrendo devido ao atraso do repasse de recursos financeiros do governo do Estado e do Ministério da Saúde.
Os funcionários do Samu ainda não receberam o salário referente a setembro, num total de 17 dias de atraso. Ficou definido que a questão será sanada até o final do mês e o trabalho da equipe do Cislipa é para que o problema não se repita. “Estamos trabalhando para colocar em dia esse salário o quanto antes. Houve esse atraso nos repasses e não culpa do Cislipa”, esclareceu o prefeito Baka.
Também acompanharam a reunião os prefeitos de Antonina, Carlos Augusto Machado (Canduca), e de Guaraqueçaba, Haroldo Salustiano de Arruda (Barriga) e de Guaratuba, Evani Justus.
Ainda estavam presentes secretários municipais de Saúde dos municípios da região litorânea e o secretário executivo do Cislipa, Gianfrank Julian Tambosetti.
Atualmente, o gasto mensal com folha de pagamento do Samu é de R$ 388.434,69, sendo R$ 286.034,88 com salários e R$ 102 mil em encargos.
O Ministério da Saúde repassa R$ 145 mil, o governo estadual mais R$ 101.250,00 e os sete municípios do litoral contribuem com R$ 87.500 ao Cislipa, o que comprova um déficit mensal de aproximadamente R$ 55 mil.
Os municípios participantes do consórcio assinaram hoje documento para qualificação do Samu junto ao Ministério da Saúde, o que na prática vai representar maior aporte de recursos.

Nenhum comentário:

Postar um comentário